Las profesiones digitales más demandadas para la era Post Covid-19

Las profesiones digitales más demandadas para la era Post Covid-19

La pandemia de Covid-19 acelerará los procesos de automatización en las empresas, lo que podría llevarnos a un escenario poco favorecedor para la fuerza de trabajo humana.

La pandemia COVID-19 ha provocado que las ofertas de trabajo se hayan reducido significativamente en nuestro país, si bien la disminución de ofertas laborales y de contrataciones ha sido generalizada en todos los sectores, algunos se han visto menos afectados que otros por el impacto de la pandemia, e incluso han registrado una creciente demanda de trabajadores, una de esas oportunidades, sin duda, ha sido la de la adopción digital. El aumento del uso de la tecnología, para prácticamente todo y acelerada por el impacto de la pandemia, ha creado hábitos digitales nuevos. Las empresas deben adaptarse implementando los cambios y transformándose digitalmente para cumplir con las nuevas expectativas que están surgiendo.

Esta crisis del Covid-19 ha dejado claro que la tecnología puede ser un pilar importante para la supervivencia de muchas empresas, desempeñando un gran papel hasta el punto de que las empresas transformadas digitalmente son las que mejor han sobrevivido a esta crisis, pudiendo continuar con su actividad o mitigando el impacto durante el 2020 y lo que llevamos del 2021.

En tan solo unos meses el Covid-19 ha acelerado las tecnologías digitales que han estado ahí desde hace tiempo, pero que hasta ahora muchas empresas no sabían ni que existían. Lo virtual está reemplazando a lo físico en todas partes: centros medicos, hospitales, oficinas de grandes y pequeñas empresas, lugares de reunión y entretenimiento, etc, de hecho, más de un 30% de las visitas a los médicos se harán por teleasistencia incluso después de la pandemia.

Pero el sector de la salud no será el único que siga manteniendo, aún después de la pandemia, las tecnologías digitales, el eCommerce, los robots de asistencia o el teletrabajo seguirán extendiéndose. Y es que las empresas han podido ver cómo la tecnología y el emprendimiento ha sido la salvación para muchas de ellas.

En este sentido podemos observar como la fuerza laboral ha sabido adaptarse al nuevo mundo laboral basado en la tecnología; las profesiones con conocimiento en tecnología y competencias digitales contarán con una importante ventaja competitiva en un mercado dañado por la pandemia.

La era digital avanza a pasos agigantados consolidándose como la alternativa laboral de vanguardia 

Existen algunas profesiones digitales con más demandas y en las que habrá un campo amplio de empleabilidad en la segunda mitad del año, te menciono cuales son y en qué consiste:

1. Gerente de Marketing Digital: este puesto hoy en día su salario promedio es de $19,800 hasta $43,000; este puesto tiene una función principal de realizar la  gestión y supervisión de la estrategia de marketing digital; 

Investigación de mercado, competencia, target y tendencias para la creación de la estrategia de marketing digital.

2. Especialista en Ciberseguridad: la persona que ocupe este puesto estará encargada de la privacidad y protección de datos de la empresa. Es un profesional experto en la seguridad informática que también es el responsable de enfrentar a los que quieren hackear las cuentas , el promedio del sueldo mensual para ellos es de $35,000 a $45,000.

3. Ejecutivo de cuentas digitales: este puesto su principal función es desarrollar acciones de captación de clientes y gestión de la relación de cartera que ya manejes en tu empresa, coordinar las campañas con la cartera de clientes, evaluación de resultados y detección de oportunidades, el sueldo promedio puede ir de $9,500 a $15,000

4. Community Manager: es un profesional responsable de construir y administrar la comunidad online y gestionar la identidad e imagen de la marca, dará seguimiento y monitoreo en los medios sociales, su sueldo promedio es de $10,000 a $18,000.

5. Gerente de Proyecto TIC. Es el profesional responsable de planear, organizar y delimitar la responsabilidad de proyectos de tecnologías de información y comunicaciones (TIC).El puesto normalmente requiere una combinación de bases técnicas de las herramientas y soluciones que forman parte del proyecto y una fuerte dosis de habilidades tecnologías y personales. El rango de sueldo mensual es entre $30,000 y $40,000.

6. Desarrollador de Java: Es un especialista en desarrollo de soluciones con el lenguaje de programación Java, que es el más popular para aplicaciones de smartphones Android y entre los favoritos para el desarrollo de soluciones . El rango de sueldo mensual es entre $25,000 y $30,000.

7. Gerente E- commerce: es un profesional de gestionar e innovar en los ámbitos clave; tienda online, productos, marketing digital, sistema de pago, servicio al cliente y analítica. 

8. Project Manager: Se trata de un cargo que requiere de conocimientos y competencias para planificar, gestionar y coordinar todo tipo de proyectos tanto nacionales como internacionales y el rango de sueldo para este puesto va desde los $29,000 hasta los $48,000.

Desconocemos el final de esta crisis sanitaria, lo que sí sabemos es que las empresas están afrontando más este mundo digital con la implementación de nuevos programas que les ayuden a tener más valor en su negocio.

Si nos damos cuenta a lo largo de este escrito hemos visto que las profesiones digitales son y serán cada vez más las más demandadas y cotizadas” la época de cambios sociales y tecnológicos que estamos viviendo ha provocado una transformación no solo en nuestro día a día, sino también en las organizaciones. Se ha generado una renovación en la gestión y dirección de las empresas demandando nuevos líderes y perfiles digitales para afrontar los retos que presenta la digitalización.


Juan Manuel Orozco Franco



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